Politique RH en tandem Cohésion d'équipe Formation développement personnel Mon parcours Quelques réalisations Mes partenaires Contact
Cécile Fillion Conseil Votre équipe a vécu de nombreux changements en son sein, des départs, des arrivées, un nouveau manager, de nouvelles méthodes de travail, des attentes fortes de la part de ses clients internes : > je vous accompagne pour créer, renforcer et développer la cohésion d’équipe. Notre objectif : développer et ancrer les compétences et qualités nécessaires à la vie en groupe; créer l’envie de travailler ensemble ; anticiper ou gérer les conflits pour faire émerger une organisation qui s’appuie sur la performance collective et développe le sentiment d’appartenance de chacun. Mon approche de la conduite du changement : elle est appréciative, c’est à dire à la fois pragmatique, s’appuyant sur les facteurs clé de succès de l’organisation et stimulant l’intelligence et la créativité collectives.