Politique RH en tandem Cohésion d'équipe Formation développement personnel Mon parcours Quelques réalisations Mes partenaires Contact
Cécile Fillion Conseil Vous venez de racheter une entreprise, ou votre entreprise a vécu des changements organisationnels ou une forte croissance, et vous voulez faire le point sur votre politique Ressources Humaines (Hommes / postes, procédures et outils R.H etc): je vous propose un diagnostic de la situation. Vous avez un projet dans le domaine des Ressources Humaines: je vous propose une consultation. Elle permet de définir ensemble la problématique de départ, grâce à un questionnement adapté. Puis de co-construire et de réaliser avec les personnes impliquées mon intervention au sein de votre organisation, en cas d’accord sur mon projet d’intervention. Notre objectif: jeter les bases d’une relation de coopération, primordiale pour le succès de l’intervention, à savoir un changement observable et durable dans votre entreprise. Mon approche de la conduite du changement: elle est appréciative, c’est à dire à la fois pragmatique, s’appuyant sur les facteurs clé de succès de l’organisation et stimulant l’intelligence et la créativité collectives.